03 Jan

Trabalhar em casa parece ser o melhor, certo? Claro, é bom ter um trajeto que você pode medir em etapas, em vez de quilômetros. E ninguém pode negar que há definitivamente benefícios em escapar do cúbico corporativo. Ainda assim, existem conceitos errôneos suficientes sobre a crescente força de trabalho remota , que pareceu valer a pena dissipar alguns dos mais comuns. 


Aqui estão cinco dos maiores mitos sobre trabalhar em casa e a realidade: 


Você pode trabalhar de pijama

Embora seja verdade que, quando você trabalha em casa, o casual de negócios assume um significado totalmente novo, a realidade é que trabalhar de pijama é uma péssima idéia por alguns motivos. Primeiro, só porque você trabalha em casa não significa que nunca interaja com outras pessoas. Na verdade, trabalho em casa, mas ainda tenho uma média de cinco reuniões presenciais (por vídeo) todos os dias. Minha equipe ficaria um pouco surpresa se o chefe deles aparecesse de pijama.


Além disso, há também um efeito psicológico que entra em jogo. Se você estiver trabalhando, vista-se para o trabalho. Claro, fique à vontade, mas faça a parte. Levante-se, tome um banho e vista-se. Você sabe, tudo o que você faria se tivesse que sair de casa e ir ao escritório. Na verdade, você ficará mais produtivo e profissional.


Você trabalha sempre que quiser

Se você trabalha em casa, definitivamente tem mais flexibilidade na sua agenda, mas é provável que ainda trabalhe com uma equipe que também tenha uma agenda. Isso significa que você ainda tem um calendário com reuniões e telefonemas. Mesmo se você não tiver reuniões, ainda terá prazos. Você ainda se comunica com outras pessoas que trabalham em sua equipe, ou que significa "horário normal de trabalho" para ajudar a manter todos avançando juntos.


Mesmo se você trabalha por si mesmo, há uma boa chance de ter, você sabe, clientes. Se você faz, há uma boa chance de que eles também tenham horários.


É mais fácil gerenciar ou equilibrar a vida profissional e pessoal, mesmo sem emprego

Se você trabalha em um escritório, nem sempre tem a liberdade de largar tudo para cuidar de "coisas" da família. Por exemplo, se você precisar estar no escritório por um período de tempo determinado, fica complicado quando seus filhos tiverem um dia de neve ou apenas um começo tardio. Também é difícil sair cedo se você tiver compromissos familiares. Trabalhar em casa é ótimo, porque você sempre pode estar disponível para uma família que precisa. O que é incrível ... certo?


Ah, sim, é incrível - exceto na parte em que você ainda precisa trabalhar. O que significa que, embora possa parecer mais fácil manter contato com as coisas que sua família precisa de você, quando você trabalha em seu escritório, ninguém vai até sua mesa e pede para alterar. Ninguém bate na porta do escritório porque eles precisam de um cachorro pequeno para forçar. Os limites são definitivamente mais difíceis de manter quando, em vez de se preocupar em levar o trabalho para casa com você, o trabalho é literalmente sempre em casa com você


O trabalho é mais fácil

Trabalhar em casa oferece um tipo de trabalho diferente do que você pode fazer em um escritório ou outro local de trabalho. Muitas vezes, isso significa que você provavelmente não está instalando carpetes ou reparando sistemas de HVAC. Nesse sentido, com certeza, trabalhar em casa é menos exigente fisicamente. 


Mas só porque alguém não está sentado no escritório não significa que ele ou ela não está fazendo um trabalho real. Não apenas isso, mas trabalhar em casa com frequência significa que você é responsável por criar seu próprio espaço de trabalho, fornecer sua própria tecnologia e recursos e criar seus limites únicos. 


Trabalhar em casa não é uma opção em que eu trabalho

Esse pode ser o maior número de todos, especialmente agora que muitas empresas estão percebendo que permitem aos funcionários a liberdade de trabalhar em casa traz benefícios reais. Se você tiver uma impressão de que não tem a opção de trabalhar em casa, vale a pena conversar sobre isso pode ser um arranjo viável para você e seu empregador. 

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